O que mudou nesta versão
Versão de 3 de outubro de 2026. As principais novidades:
- Contato para assuntos de privacidade e servidor alojado na União Europeia.
- “Onde você mora” só é mostrado a quem tem conta no portal.
- Prazos de conservação para mensagens, anúncios excluídos, avaliações, denúncias, registros de auditoria e fotos de contas excluídas.
- Currículo e candidaturas a vagas: que dados pedimos, com quem são compartilhados e por quanto tempo ficam guardados.
- Compatibilidade com a vaga: como é calculada e como pedir revisão por uma pessoa.
- “Onde você mora” no perfil, localização exata nos anúncios e anexos nas mensagens.
- Prazos de conservação concretos, agora aplicados automaticamente pelo servidor.
- E-mails de serviço e estatísticas de visitas sem cookies.
- Banco de currículos (opcional) e alertas de vagas compatíveis: quem vê o currículo, o que é registrado e por quanto tempo.
1. Quem é responsável pelo tratamento
O Brasil em Múrcia é atualmente uma comunidade mantida por uma pessoa física, sem sociedade ou empresa constituída para este fim. Essa pessoa decide as finalidades e os meios do tratamento e atua como responsável pelo tratamento (RGPD) e controladora (LGPD).
A responsável pelo tratamento é a pessoa responsável pela plataforma Brasil em Múrcia. Para assuntos de privacidade, use o formulário do Centro de Privacidade, dentro da sua conta.
O portal está em fase de pré-lançamento. A identificação legal completa da responsável será publicada nesta página antes da abertura ao público.
2. Dados que tratamos
- Conta e perfil. Nome e e-mail verificados pelo serviço de autenticação; no perfil, nome, telefone, apresentação, foto e, se escolher o perfil profissional, os dados da empresa.
- Onde você mora. O país, a região e a cidade que você indica no perfil. Só são mostrados a quem negocia ou recruta: a quem tem conta no portal, no seu perfil e junto dos seus anúncios; à outra pessoa nas conversas; e, se você se candidatar a uma vaga, à empresa que a publicou. Visitantes sem conta não os veem. Nunca pedimos nem mostramos o seu endereço.
- Anúncios. Textos, fotos, preço, município e, só se você escolher a localização exata, o endereço do anúncio (seção 6).
- Mensagens e anexos. As conversas com outros usuários e os arquivos anexados (seção 7).
- Currículo e candidaturas. Os dados que você coloca no currículo e as candidaturas que envia ou recebe (seção 4).
- Atividade no portal. Favoritos, pesquisas salvas, contatos, transações confirmadas, avaliações, denúncias, notificações, pedidos de privacidade e contagens de visualizações e cliques dos anúncios.
- Segurança. Registros de auditoria das ações administrativas, registros das tentativas recusadas pelos limites anti-spam e, por alguns minutos e só em memória, o endereço IP dos pedidos, para limitar abusos.
3. Finalidades e bases jurídicas
- Execução de contrato (RGPD art. 6.º, 1, b · LGPD art. 7.º, V): criar a conta, publicar, entregar mensagens e anexos, enviar candidaturas, gerenciar transações e avaliações e enviar os e-mails de serviço.
- Interesse legítimo (RGPD art. 6.º, 1, f · LGPD art. 7.º, IX): segurança, prevenção de fraude, spam e abuso, estatísticas agregadas, moderação, defesa de direitos e o cálculo de compatibilidade que ajuda a organizar as candidaturas.
- Obrigação legal (RGPD art. 6.º, 1, c · LGPD art. 7.º, II): responder a autoridades e conservar provas quando a lei exigir.
- Consentimento (RGPD art. 6.º, 1, a · LGPD art. 7.º, I): campos opcionais do currículo, como a situação documental, e e-mails não essenciais. Pode retirar o consentimento a qualquer momento, apagando o campo ou mudando as preferências, sem afetar o que foi feito antes.
4. Currículo e candidaturas a vagas
O currículo não é público. Fica guardado na sua conta e só sai dela quando você se candidata a uma vaga: nesse momento, a empresa que publicou essa vaga recebe uma cópia do currículo tal como está, com telefone e e-mail, e a mensagem que você escrever. Alterações posteriores não mudam a cópia já enviada. Outras empresas e outros usuários não veem o seu currículo, a menos que você ative o Banco de currículos (abaixo).
O currículo pode incluir: nome, data de nascimento, telefone, e-mail, país, cidade e código postal; nacionalidades; situação na Espanha; objetivo profissional e pretensão salarial; experiências, formação, cursos, idiomas, habilidades, carteira de motorista e links. Se preencher o endereço, ele fica só no seu currículo e nunca é enviado às empresas.
Situação documental (opcional). Perguntamos se você tem NIE ou TIE, permissão de trabalho e cidadania da União Europeia porque muitas empresas na Espanha precisam saber se podem contratar legalmente. Pode responder “Prefiro não informar”: isso nunca impede a candidatura. Só a empresa da vaga a que você se candidatar vê estas respostas. Nunca envie cópias de documentos pelo site.
Referências. Em cada experiência você pode indicar o nome e o telefone de uma pessoa de referência. Só aceitamos esses dados se você confirmar que a pessoa autorizou ser contatada pela empresa, e eles seguem apenas para a empresa da vaga. A pessoa de referência pode pedir a remoção dos seus dados pela página de contato.
O que a empresa vê na candidatura. O currículo enviado (sem o endereço), a sua mensagem, a porcentagem de preenchimento do currículo, um aviso se a vaga exige já estar na Espanha, a compatibilidade calculada com a vaga (seção 5) e o histórico de estados (enviada, em análise, recusada, aceita, retirada). Você acompanha tudo em Minhas candidaturas e pode retirar a candidatura a qualquer momento.
A partir do momento em que recebe a candidatura, a empresa trata esses dados por conta própria e é responsável por usá-los só no processo seletivo dessa vaga, como exigem os Termos de Uso.
Banco de currículos (opcional)
Em Meu currículo você pode escolher deixar o currículo visível para recrutadores. Vem desligado e só é ativado se você marcar a opção. Quem pode ver: pessoas com conta no portal que têm pelo menos uma vaga publicada em Empregos ou um perfil profissional aprovado.
O recrutador vê o currículo sem endereço, código postal, telefone, e-mail e contatos de referência. O país e a cidade onde você mora aparecem, mas nunca impedem nada. A situação documental (NIE/TIE, permissão de trabalho e cidadania da UE) só aparece se você der uma segunda autorização. O contato é feito só pelas mensagens do portal: o recrutador pode convidar você para uma vaga e você decide se se candidata ou recusa.
A base jurídica é o seu consentimento (RGPD art. 6.º, 1, a · LGPD art. 7.º, I). Pode retirá-lo a qualquer momento desligando a opção: o currículo sai do banco na hora, sem afetar o que foi feito antes. Registramos a data do consentimento.
Para evitar abusos e para lhe mostrar quantas vezes o currículo foi visto, cada abertura do currículo por um recrutador fica registrada (quem abriu, quando e para que vaga). Você vê só o número de visualizações, não quem abriu, exceto quando o recrutador envia um convite. Cada recrutador pode abrir no máximo 200 currículos e enviar no máximo 30 convites por dia, e não há exportação em massa.
5. Compatibilidade com a vaga (tratamento automatizado)
Para ajudar a organizar as candidaturas, o portal calcula automaticamente uma compatibilidade de 0 a 100%, comparando os campos estruturados da vaga com os do currículo: cargo, experiência, idiomas, formação, autorização de trabalho, já estar na Espanha (só quando a vaga pede), carteira de motorista, veículo e viagens, tipo de contrato, jornada e modalidade, pretensão salarial e setor. Critérios que a vaga não pede ficam de fora. Onde você mora, a nacionalidade e a idade nunca entram no cálculo.
A compatibilidade é só uma ajuda: não rejeita nem bloqueia ninguém, você pode se candidatar com qualquer resultado e quem decide é sempre a pessoa responsável pela seleção. Antes de se candidatar, você vê o seu resultado e os critérios, para saber o que melhorar no currículo.
Pelo RGPD (art. 22) e pela LGPD (art. 20), você pode pedir explicação sobre o cálculo, contestá-lo e pedir a revisão por uma pessoa. Use a opção “Revisão de decisão automatizada” no Centro de Privacidade.
Alertas de vagas compatíveis
Se você ligar os alertas em Meu currículo (vêm desligados), quando uma vaga nova é publicada o portal compara automaticamente o seu currículo com ela, com o mesmo cálculo de compatibilidade, e avisa você no site quando o resultado for igual ou maior que o mínimo que você escolheu (60, 70 ou 80%). Também enviamos um resumo por e-mail, no máximo um por dia, que pode desligar nas preferências de e-mail. O cálculo fica no portal: a empresa não é avisada nem recebe o seu currículo. É só uma estimativa, sem efeitos jurídicos, e nunca impede você de se candidatar a qualquer vaga.
6. Localização dos anúncios
Por padrão, o anúncio mostra só o município ou a zona, num mapa sem marcador. Só se você escolher a localização exata é que o anúncio publicado mostra a rua, o número e o código postal, com um ponto no mapa, a qualquer pessoa que o veja. O complemento (andar, porta ou bloco) fica guardado só para você e nunca é público.
Para colocar o ponto no mapa, a rua, o número, o código postal e o município são enviados ao serviço de geocodificação Nominatim, da OpenStreetMap Foundation (Reino Unido), que devolve as coordenadas. Não enviamos o seu nome, a sua conta nem o complemento. Os mapas exibidos no site são carregados dos servidores do OpenStreetMap, que recebem o endereço IP de quem vê o mapa. O botão “Como chegar” abre o Google Maps apenas se você clicar nele.
7. Mensagens e anexos
As mensagens são privadas: só os dois participantes da conversa as veem. A administração só consulta uma conversa quando é necessário para segurança, denúncias ou suporte.
Os anexos (JPG, PNG, PDF ou Word, até 2 MB cada e no máximo 5 por mensagem) ficam num armazenamento privado e só abrem para os participantes da conversa e, nos mesmos casos, para a administração. As fotos são processadas de novo antes de serem guardadas, o que remove os metadados, como a localização GPS e o modelo da câmera. Anexos carregados e nunca enviados são apagados em 24 horas.
Para combater o spam, quando uma mensagem ou um anexo é recusado pelos limites do portal (excesso de mensagens, links, texto repetido ou arquivos inválidos), guardamos um registro com a conta, o motivo e a data durante 180 dias, para a moderação.
8. E-mails de serviço
Enviamos e-mails de serviço sobre a sua conta, as suas mensagens e as suas candidaturas. Você pode desativar os não essenciais nas preferências da conta. Os e-mails são entregues por um fornecedor de envio de e-mail contratado pela plataforma, que recebe apenas o endereço de destino e o conteúdo da mensagem. Os códigos de verificação do login são enviados pelo serviço de autenticação.
9. Quem tem acesso e com quem compartilhamos
O perfil público mostra apenas os dados destinados a publicação; o país e a cidade onde você mora só aparecem a quem tem conta (seção 2). O telefone só é mostrado a quem entra em contato com você. O currículo só chega à empresa da vaga a que você se candidata e, se você ativar o Banco de currículos, aos recrutadores do portal (seção 4). Não vendemos dados pessoais nem os usamos para publicidade.
Fornecedores que tratam dados por nossa conta, sob instruções e com medidas contratuais adequadas:
- Clerk, Inc. (Estados Unidos): autenticação, gestão de senha e envio de códigos de verificação por e-mail.
- Servidor alojado na União Europeia, contratado pela plataforma: hospedagem do site, da base de dados, das fotos e dos anexos.
- Fornecedor de envio de e-mail: entrega dos e-mails de serviço (seção 8).
- OpenStreetMap Foundation (Reino Unido): mapas e geocodificação do endereço dos anúncios com localização exata (seção 6).
10. Transferências internacionais
Alguns fornecedores tratam dados fora do Espaço Econômico Europeu e do Brasil (por exemplo, nos Estados Unidos e no Reino Unido). Essas transferências apoiam-se em decisões de adequação, cláusulas contratuais-tipo ou outra garantia válida, conforme o RGPD (art. 44.º e seguintes) e a LGPD (art. 33).
11. Prazos de conservação
- Conta e perfil: enquanto a conta existir.
- Currículo: enquanto a conta existir. É apagado quando você exclui a conta, e pode editar ou apagar qualquer campo a qualquer momento.
- Candidaturas e o seu histórico: apagadas 24 meses depois de a vaga ser encerrada ou excluída, ou de a candidatura ser retirada ou recusada. Antes disso, se a conta do candidato ou da empresa for excluída.
- Banco de currículos e alertas: as suas escolhas ficam enquanto a conta existir; desligar o banco apaga a data do consentimento.
- Registro de visualizações do currículo: 90 dias.
- Convites de recrutadores: 24 meses.
- Notificações no site: 12 meses.
- Rascunhos de anúncios no servidor: apagados depois de 90 dias sem alterações.
- Rascunhos no navegador: os formulários guardados só no seu dispositivo expiram em 30 dias; o rascunho do currículo fica até você salvar ou descartar.
- Mensagens e anexos enviados: apagados com a conversa, 24 meses depois da última mensagem (os anexos que você enviou são apagados antes, quando você exclui a conta).
- Anexos nunca enviados: 24 horas.
- Registros anti-spam: 180 dias.
- Endereço IP para limitar abusos: só em memória, por alguns minutos.
- Estatísticas de visitas: sem dados pessoais (dia, página e número de visitas), por isso sem prazo.
- Anúncios excluídos: apagados 12 meses depois da exclusão, com os favoritos, as estatísticas e as fotos que já não estejam em uso noutro anúncio ou no perfil. Se ainda estiverem ligados a uma conversa, transação, avaliação ou candidatura, saem quando esses registros forem apagados.
- Avaliações: 24 meses.
- Denúncias: 24 meses depois de resolvidas; as que ainda estão em análise ficam até serem resolvidas.
- Registros de auditoria: 36 meses, também depois da exclusão da conta (sem nome nem e-mail).
- Fotos de contas excluídas: arquivadas na exclusão e apagadas 30 dias depois.
- Transações confirmadas: pelo período necessário à prevenção de fraude e à defesa de reclamações.
- Pedidos de privacidade e aceitações dos termos: conservados depois da exclusão da conta, sem nome nem e-mail, enquanto forem necessários para cumprir obrigações legais ou defender direitos.
As eliminações com prazo são feitas automaticamente pelo servidor depois de o prazo terminar (podem atrasar alguns dias se o portal não tiver atividade).
12. Cópia dos dados e exclusão da conta
Você pode baixar a qualquer momento, no Centro de Privacidade, um arquivo com os dados associados à sua conta: perfil, anúncios, mensagens que enviou, currículo, candidaturas feitas, notificações, pedidos e mais.
Também pode excluir a conta nas configurações. Nesse caso, o nome, o e-mail, o telefone, a foto, a apresentação, o lugar onde mora e os dados de empresa são apagados ou substituídos por “Usuário removido”; os anúncios deixam de ser públicos e as fotos enviadas são arquivadas e apagadas 30 dias depois; os rascunhos, favoritos, pesquisas salvas, notificações e bloqueios são apagados; o currículo, as candidaturas feitas e recebidas, os convites, o registro de visualizações do currículo e os anexos que você enviou são apagados; e a conta no serviço de autenticação é excluída. As mensagens que você enviou continuam visíveis para a outra pessoa da conversa, com o nome “Usuário removido”. Ficam apenas os registros indicados na seção 11.
13. Os seus direitos (RGPD)
Pode pedir acesso, retificação, apagamento, limitação, portabilidade e oposição, retirar o consentimento quando essa for a base e pedir revisão humana do cálculo de compatibilidade. Pode baixar uma cópia dos seus dados a qualquer momento e reclamar junto da Agencia Española de Protección de Datos. Podemos pedir uma verificação de identidade proporcional.
14. Para quem está no Brasil (LGPD, Lei n.º 13.709/2018)
Se você está no Brasil, ou se os seus dados foram coletados no Brasil, a LGPD também se aplica. Pelo art. 18, você pode pedir, gratuitamente:
- confirmação de que tratamos os seus dados e acesso a eles;
- correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a lei;
- portabilidade dos dados a outro fornecedor;
- eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento;
- informação sobre as entidades com quem compartilhamos dados (seção 9);
- informação sobre a possibilidade de não dar consentimento e as consequências disso;
- revogação do consentimento;
- revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado (art. 20). Não tomamos decisões só automatizadas: a moderação é feita por pessoas e a compatibilidade com vagas é só uma ajuda para quem recruta (seção 5).
Os pedidos são feitos no Centro de Privacidade. A confirmação e o acesso simplificados são imediatos (botão de exportação); pedidos completos são respondidos em até 15 dias (art. 19). Pode também apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). Em caso de incidente de segurança com risco relevante, comunicaremos a ANPD e os titulares afetados (art. 48).
15. Segurança e incidentes
Aplicamos autenticação com e-mail verificado, autorização por função, verificação de origem dos pedidos, limites de pedidos e de mensagens, validação do conteúdo das imagens e dos anexos, armazenamento privado dos anexos, cabeçalhos de segurança no navegador, registros de auditoria e minimização de dados. Todos os dias é feita uma cópia de segurança da base de dados no servidor e outra cópia fora dele, num computador controlado pela plataforma. Nenhum sistema é invulnerável; incidentes são avaliados, contidos, documentados e comunicados aos titulares e às autoridades quando a lei exigir.
16. Cookies, armazenamento local e estatísticas
Usamos apenas mecanismos necessários: a sessão de login (cookies do serviço de autenticação) e, guardados só no seu navegador, a escolha de idioma e de tema, o registro da sua escolha no aviso de cookies (6 meses), as pesquisas recentes e os rascunhos de formulários (seção 11). Não há publicidade comportamental nem rastreamento entre sites.
Para saber que páginas são mais úteis, contamos quantas vezes cada página pública é vista por dia. Essa contagem não usa cookies e não guarda IP, navegador nem conta: só o dia, o endereço da página e o total. Se um dia ativarmos outra medição de audiência, ela ficará desligada até ao seu consentimento livre, específico, informado e revogável. Mesmo assim, pode desligar esta contagem a qualquer momento no aviso de cookies, em “Personalizar” › “Medição anônima”.
17. Menores e dados sensíveis
O serviço destina-se a maiores de 18 anos. Não publique documentos completos, dados de saúde, origem racial ou étnica, convicções religiosas ou políticas, biometria, dados bancários ou outros dados sensíveis em anúncios, mensagens ou no currículo.
18. Alterações desta política
Se for criada uma empresa, associação ou outra entidade responsável pelo portal, esta política será atualizada antes da transferência do controle dos dados. Alterações relevantes serão avisadas no site, com um resumo em “O que mudou nesta versão”.
Última atualização: 3 de outubro de 2026.